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在求职过程中有个信息不对称：公司通过浏览简历和面试就能对求职者有不少了解，但另一方面，求职者对公司的内部情况诸如办公氛围、薪酬等知之甚少。而职业社区Glassdoor就让公司雇员来匿名点评雇主和发布薪酬情况，缓解这个信息不对称的问题，它刚获得了两千万美元的D轮
一年一度的1111促销活动终于落下帷幕，与以往不同的是，今年的电商大战基本成了天猫的独角戏，其它电商参与力度弱，基本都成了配角。这样使得天猫主导的“11.11购物狂欢节”当日交易额达到191亿元(天猫132亿，淘宝59亿)，远超去年的33.6亿元，从而创下
科技产品的开发，难免会遇到挫折，所以任何公司都可能在推出新产品或者升级服务时犯错误，知错能改，善莫大焉。很多的科技公司在发现自己犯错之后及时做出了公开道歉，这也是令广大用户感到欣慰的，毕竟世界上没有完美的公司。本文搜集了2012年科技界11大公 开道歉，以飨读
最近和同事以及一些业界朋友聊起用药助手这款应用的产品理念的时候，我常常会提及「产品的路径要短」这句话。其实我想表达什么意思呢？你的产品和用户要靠的非常近，尽量缩减中间环节，减少不可控环节的依赖。比如，通过一款产品解决人们看病的问题，的确是很多人的梦想，但是那需
各家互联网大公司总是缺人，这是个很奇怪的现象。而一个具备一定规模的团队，在人员激增之后但生产力并没有提升的情况下往往又不可避免的引发员工的积怨。 高速发展中的大一点的互联网公司似乎总有做不完的项目，不停的加人也忙不完，项目越多，意味着潜在的变化越大，一年遇到几
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