自作解人
创始人团队需要尽早确定“摩西” | 雨云科技有限公司
在前一讲的“老周开讲”里，我讲了创始人最好是“双雄会”或者“三个火枪手”，那意思是一个好的创始人团队最好是两到三个人的组合。刚发表不久，一个叫做@都市羚羊 的朋友评论说：“双雄会也不能是‘平分秋色’，最好一强一弱；三剑客最好是‘一个好汉两个帮’，不能是三足鼎立
创始人应是“双雄会”或“三剑客” | 雨云科技有限公司
很多人问我，创业初始团队里有几个创始人合适？我创业过几次，也投资过很多创业公司，我建议两到三人是最好的组合。 美国的大片里的超人、蜘蛛侠都是孤胆英雄，而中国的故事里有“七侠五义”，有“桃园三结义”，甚至有“梁山一百单八将”，讲的都是几个志同道合的朋友，一帮人，
通过潜意识情感来驱动用户行为（51活动小结） | 雨云科技有限公司
现在我们见到的大部分推广活动往往都以折扣，抽奖作为噱头。长期的价格战轰炸来刺激消费心理的方式已经让用户形成一定的疲劳感甚至是抵触感，因此，我们思考能否在劳动节这个比较传统但是特点鲜明的节日中通过新的创意来达到我们活动目的呢？ 其实五一对我们大部分人来说是有不少
产品经理如何跨岗盯人 | 雨云科技有限公司
我负责的版本在公司内部不是重点，所以从去年到今年一直面临的问题是：项目人手不够，每个人都跟我说“手里活儿太多，没时间啊”。 这一年，我依次采取了以下解决办法： 1、产品会议时，跟研发、UI（UE一直缺人，来了又走，我自己硬着头皮冒充）、测试反复述说——朝着“提
职场攻略：对付懒惰同事的12个诀窍 | 雨云科技有限公司
你的同事是否需要两个小时的午休时间，每天打上几十个私人电话，坐在办公椅上打瞌睡？在你忙于处理日常工作的时候，他们会频繁去休息室，整天上网浏览。懒惰的同事并不少见，而他们并不总那么容易对付。 吹毛求疵和打小报告不会给你带来任何结果——不过你可以做几件事来解决这个
文过饰非
德不善则弊显，行不俭则祸生，品不端则怨长，言不实则信失。
