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“今年将是大众点评‘脱胎换骨’的一年。”2014年会上,张涛的话并未引起太多点评人的注意。反正年年喊口号,今年也不稀奇。 然而大半年过去了,很多被新任务“追着”向前冲的点评人发现,此前被业内戏称为“慢公司”的大众点评,今年已进入绝对的“加速度”模式。 据熟悉的


Managershare:创业公司HR要么都是奥美出来的文案高手,要么就是想象力超群的艺术家。 “期权激励拿到手软” ——> 希望能弥补你看到基本工资后的脚软; “有活力的技术团队” ——> 团队平均工作经验<1年; “千亿市场的探索者” —

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