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设计师,

设计界存在一个问题。这不是薪酬水平的不平等,或者岗位的差距,也不是童工问题,但它确实是个问题。 设计师当中有一种自命不凡的流行病。有些人只沾染了一点点,体现为一种讽刺的愤世嫉俗。还有些完全是太把自己当回事了,并且对此毫不自知。 不论哪种,是时候结束这样的局面了
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膏唇拭舌-别再自命不凡了,

小岗破冰,深圳试水,海南弄潮,浦东逐浪,雄安扬波……改革开放中一次次举旗定向,一次次探索突破,都充满了智慧和变革。

简介:一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终没有搞明白,常常被以下问题困扰。 为什么给这么高的提成比例还要离开?你能够帮助他拿到吗? 为什么每月提成比同行高这么多还要辞职?你帮他成长了吗? 为什么干得好好却去 ... 一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终

专业的别再自命不凡

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此文是设计社区 Behance 创始人


增哥导读:PM如何最大化的提高自己的效率,同时节省大家时间至关重要。那么文档管理能力就必不可少了,发布文档一版接一版,同事接收很不方便,效率低,还要面临文件夹乱成一锅粥的危险。那么好了,现在SAE来帮忙。 俗话说,不会写代码的产品经理不是好的射鸡湿。关于产品经
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