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高薪酬和高离职率可能是互联网企业员工的一大特色，感觉一些朋友换工作貌似比换发型要勤快得多，可以说，不跳槽是相对的，跳槽是绝对的。但望月觉得跳槽好比跳水，如果不把握好时机与姿势，结局可能会狼狈不堪，甚至痛苦万分。 想清楚为什么离职 离职的理由有许多，其中不乏一些
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不是不想爱，只是不敢爱，怕再一次的孤独，怕再一次的受伤！不如现在平静的生活，照顾好家人！自在且孤独着！

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【第一篇：如何提高意志力】 有一种品质可以使一个人在碌碌无为的平庸之辈中脱颖而出，这个品质不是天资，不是教育，也不是智商，而是自律。有了自律，一切皆有可能，无，则连最简单的目标都显得遥不可及。——西奥多·罗斯福 自律，又常称意志力，是在实现目标的艰辛路途上不可

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下面的这些奇葩规定和福利，有另人无奈哭笑

隐性需求 在很长一段时间内，我们广泛认为有一些天才人物，不需要和用户互动，他可能凭灵光一散就可以定义解决方案。在这个角度上，最为广泛例子就是乔布斯。 我们都认为乔布斯根本不需要用户探索的环节。他本人把事情想清楚了，最终这个产品就出来了。但是事实真的是这样吗?我
我要露出点小马脚来，好让你知道我喜欢你