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锤子新品发布会上,一句“在人们习以为常并且不再奢望能有所改进的地方,敏锐而又勤于思考的产品经理们还能做些什么?”的话,无疑是刺激到了产品汪们的G点。那我们来看看锤子科技的产品经理们在Smartisan OS 2.0上到底做了些什么: 优化: 应用发声。通过多任


自从被纽约时报曝出糟糕的办公环境和恶劣的企业文化后,亚马逊就被贴上来“汗血工厂”类似的标签,并给人“靠无情压榨员工来改变世界”的不良印象。随后,对于“亚马逊现象”,很多媒体进行了深度挖掘,包括一些企业也开始反思企业文化和公司制度是否人性化,是否有利于公司的未来

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